“國(guó)有糧食企業(yè)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮不到位，儲(chǔ)備糧管理不規(guī)范不嚴(yán)格……”白銀市委第一專項(xiàng)巡察組，進(jìn)駐平川區(qū)打拉池糧庫(kù)開展涉糧問題專項(xiàng)巡察，短短一周就發(fā)現(xiàn)了被巡察單位在黨的建設(shè)、儲(chǔ)備糧管理等方面存在的突出問題。這得益于該市嚴(yán)格選派、精心培養(yǎng)了一批優(yōu)秀年輕巡察干部。

　　為解決巡察力量薄弱、缺乏巡察專業(yè)人才等問題，白銀市研究出臺(tái)了《關(guān)于選派優(yōu)秀年輕干部到巡察機(jī)構(gòu)掛職鍛煉的暫行辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》）。

　　《辦法》堅(jiān)持多領(lǐng)域選派、多元化培養(yǎng)、多樣化激勵(lì)，嚴(yán)格按照政治堅(jiān)定、對(duì)黨忠誠(chéng)、堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔標(biāo)準(zhǔn)，在全市各個(gè)領(lǐng)域選派熟悉紀(jì)檢監(jiān)察、黨建業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)審計(jì)工作的優(yōu)秀年輕干部到市委巡察辦掛職，通過集中培訓(xùn)、輪崗鍛煉、“以老帶新”、外派參訓(xùn)、參加一線巡察等多種方式，充實(shí)巡察力量，使巡察崗位成為錘煉干部的“練兵場(chǎng)”。截至目前，市縣兩級(jí)共選派44名優(yōu)秀年輕干部掛職鍛煉。

　　為打消掛職干部“鍍金”“做客”思想，市委巡察辦將掛職干部統(tǒng)一納入年度考核，考核結(jié)果報(bào)組織人事部門，并送派出單位備案。對(duì)考核不合格或發(fā)現(xiàn)不適合從事巡察工作的人員直接退回原單位。

　　同時(shí)，市委巡察辦要求掛職干部嚴(yán)格遵守巡察紀(jì)律規(guī)定，對(duì)巡察過程中跑風(fēng)漏氣等違規(guī)違紀(jì)違法行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。掛職期滿后，對(duì)掛職人員政治表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、學(xué)習(xí)成效、紀(jì)律作風(fēng)等方面進(jìn)行全面評(píng)估，并出具工作鑒定反饋給掛職人員所在單位黨委（黨組），作為評(píng)優(yōu)評(píng)先、提拔使用的重要參考。

　　據(jù)悉，44名優(yōu)秀年輕干部中，12名干部得到進(jìn)一步提拔使用，8名基層干部被巡察機(jī)構(gòu)推薦調(diào)入市縣部門，7名干部調(diào)入巡察機(jī)構(gòu)工作。